Как оплатят рабочие дни с 4 по 7 мая – информация из Министерства труда

Содержание

Из сообщения Минтруда РФ стало известно, что оплата труда будет произведена в обычном размере, если работодатели самостоятельно не установят повышенный коэффициент оплаты.

В 2021 году первые 10 дней мая были объявлены выходными. Однако не у всех организаций есть возможность обеспечить работникам такое количество нерабочих дней подряд.

В понедельник на сайте министерства были опубликованы рекомендации Минтруда РФ насчёт оплаты труда в дни с 4 по 7 мая.

Ведомство сообщило, что работодатель сам определяет необходимость доплаты. Если этого не произойдёт, то оплата будет произведена в обычном размере.

О количестве нерабочих дней стало известно 23 апреля. В тот день президентом РФ Владимиром Путиным был подписан указ, из которого следует, что дни между майскими праздниками также включены в выходные.

Документ гласит, что меры, указанные выше, приняты для предотвращения распространения вируса COVID-19 и снижения уровня заболеваемости населения.

В последние месяцы наблюдается улучшение эпидемиологической ситуации в стране, поэтому данная мера была необходима ради поддержания здоровья граждан РФ.

Кроме того, в сообщении Министерства труда сказано, что работники, которые будут отдыхать в дни майских праздников, должны получить зарплату без каких-либо вычетов, как будто они полноценно отработали нерабочие дни.

Это значит, что выплаты будут произведены в том же размере, как при выполнении нормы рабочего времени или нормы труда, в зависимости от формы оплаты труда в конкретной организации.

Что касается работодателей, то им в ведомстве было рекомендовано перечислить зарплату всем работникам до 4 мая, если выплаты по плану должны быть во время нерабочих дней.